Техническое обслуживание - Интексис - системы безопасности для бизнеса и дома
Главное меню:
 |  |  |  |
Заявка на обслуживание систем безопасности
«Компания ИНТЕКСИС» предлагает для компаний малого и среднего бизнеса, а тем более крупного бизнеса, а также для государственных учреждений корпоративное обсуживание.
Итак, получив статус корпоративного клиента «Компании ИНТЕКСИС»
- Вы приобретаете все необходимые услуги у одного партнера.
- Вы не тратите драгоценное время своих сотрудников
- Вы достигаете оптимизации бюджета, строгого следования вашим корпоративным правилам и получаете любые аналитические отчеты о заказанных услугах.
Или позвоните менеджеру: (495)162-00-13
.
Обслуживание корпоративных клиентов по системам безопасности
«Компания ИНТЕКСИС» предлагает для компаний малого и среднего бизнеса, а тем более крупного бизнеса, а также для государственных учреждений корпоративное обсуживание.Позвоните менеджеру: (495) 162-00-13
Преимущества корпоративного обслуживания
«Intexis - Corporate service»
- Оперативность и современные технологии предоставления услуг.
- Приоритет в обслуживании с выделением персонального менеджера-куратора
- Прием и подтверждение заказа в удобной для клиента форме.
- Подбор оптимального маршрута поездки, его пожеланий и принципов корпоративной политики.
- Регулярное предоставление информации о выполнении работ.
- Бесплатная доставка документов в офис
Итак, получив статус корпоративного клиента «Компании ИНТЕКСИС»
- Вы приобретаете все необходимые услуги у одного партнера.
- Вы не тратите драгоценное время своих сотрудников
- Вы достигаете оптимизации бюджета, строгого следования вашим корпоративным правилам и получаете любые аналитические отчеты о заказанных услугах.
«Компания ИНТЕКСИС» решает этот вопрос это так, по которому давно направляют ведущие мировые производители.
Это путь не реагирования на уже проявившиеся неисправности, а путь регулярного технического обслуживания.
.
Всё более актуальной становится проблема поддержания в рабочем состоянии инженерных систем. Обусловлено это большим разнообразием техники, увеличением её количества и ростом сложности оборудования и программного обеспечения. Содержать в составе такого рода предприятий штат специалистов не всегда нецелесообразно. Причин на то несколько:
- Во-первых, если речь о квалифицированных кадрах, то это очень не дешёвое удовольствие, особенно в условиях наступившего кадрового кризиса.
- Во-вторых, для самого персонала, занятого этой работой на предприятии возникает ситуация неравномерной загрузки (то густо, то пусто и делать нечего, когда всё работает), а также слабой мотивации труда. Ибо, чем лучше обслуживается техника, тем более и более работа становится однообразной, монотонной и не побуждающей к развитию. И поэтому, как правило, обслуживанием техники на предприятии занимаются не самые квалифицированные специалисты.
В этой ситуации компании зачастую выбирают путь привлечения стороннего, не всегда, квалифицированного специалиста-одиночки, имеющего репутацию умельца, в общем, мастера на все руки. Но это тупиковый путь, который, в конце концов, приводит любую мало-мальски сложную систему в неработоспособное состояние.
Основные причины этого:
- привлекаемый специалист не мотивирован, поддерживать имеющуюся систему в надлежащем состоянии, а также внедрять новые решения. И этому тоже есть свои объяснения:
- привлекаемый на разовые работы специалист заинтересован в ситуации, когда к нему обращаются за «помощью» как можно чаще, а также в той ситуации, когда деятельность компании напрямую зависит от «сотрудничества» с ним.
Если такой путь (обслуживание умельцами выход тупиковый, то какой же путь правильный?
.